האם החוק מגן על עובדי מיקור חוץ מפני חופשה מרוכזת ללא תשלום?
חופשה מרוכזת בארגון – פגיעה בעובדי מיקור חוץ
משה
30/05/11
אני מועסק כעובד מיקור חוץ בחברה מסויימת. בחגים המקום בו אני עובד נסגר וכל העובדים יוצאים לחופשה מרוכזת. לעומת זאת בחברה המעסיקה אותי החופשות הללו אינן זהות. האבסורד שנוצר הוא שאני לא יכול לעבוד אבל בכל מקרה מקזזים לי ימי חופשה מהמשכורת ולמעשה אני בגרעון כתוצאה מכך. האם החוק לא מגן עלי בדרך כל שהיא? אשמח לקבל את הציטוט של החוק אם הוא אכן קיים. תודה
השוואת תנאים בין עובדי חברה לקבלן
עו"ד עדי פריאנטי
30/05/11
אתה בהחלט "נהנה"משני העולמות. ראשית אסור על החברה שבה אתה עובד לגרום לך שתיהיה ביתרת חופשה שלילית. ז"א שאתה בהחלט רשאי לדרוש תשלום שכר בעבור הימים שבהם אתה יוצא לחופשה כפויה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?