האם פיטורים בשל ותק של 20 שנה הם חוקיים לפי דיני העבודה?
המעביד רוצה לפטר אותי כי יש לי 20 שנות ותק
מירי
26/05/11
שלום קוראים לי מירי ואני גננת ותיקה 20 שנה ברשת פרטית שכפופה למשרד החינוך
המעסיק החליט לפטר את העובדות שיש להם ותק רב ולהכניס במקומן עובדות מתחילות וזולו
המעסיק החליט לפטר את העובדות שיש להם ותק רב ולהכניס במקומן עובדות מתחילות וזולו
מאוימת בפיטורין בגלל ותק
מירי
26/05/11
המשך השאלה שלי אם יש לי מה לעשות נגד החלטה זו
איננו חברים בהתאגדות עובדים מהפחד שכל ניסיון התארגנות ידוכא מידית עי פיטורין מוחלטים כרגע הוזמנתי רק לשימוע שאלתי היא מה אעשה כדי לקדם את פני הרעה
תודה על הסבלנות ווההענות מירי
איננו חברים בהתאגדות עובדים מהפחד שכל ניסיון התארגנות ידוכא מידית עי פיטורין מוחלטים כרגע הוזמנתי רק לשימוע שאלתי היא מה אעשה כדי לקדם את פני הרעה
תודה על הסבלנות ווההענות מירי
פיטורים בשל ותק- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/05/11
פיטורים מחמת ותק בלבד הם אינם חוקיים בהיותם מפלים. פני בדחיפות לייעוץ אישי אצל עו"ד על מנת למנוע את פיטורייך מעילה זאת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?