מהי ההגדרה של שעות עבודה שבועיות בהקשר לתשלום שעות נוספות ביום שישי?

שלום רב,
שאלתי נוגעת לנושא תשלום עבור שעות נוספות עבור עבודה ביום שישי,
הגדרת המשרה שלי הינה 5 ימים בשבוע, מהחוק עולה כי התשלום עבור שעות נוספות הינו רק במידה ועבדתי 43 שעות שבועיות, שאלתי היא זו:
בחודש שעבר חל חג הפסח בימים ראשון ושני- יום א' ערב חג- לא עבדתי וירד לי חצי יום חופש, יום שני הינו חג ולכן לא עובדים באותו יום. באותו שבוע עבדתי ביום שישי כמעט 9 שעות.
עבור 7 שעות מתוך התשע שילמו לי 100% ועבור שעה וקצת 125%- כשעלתי את הנושא בפני מעסיקיי וכי לדעתי הדבר אינו הגיוני נאמר לי שלא עבדתי 43 שעות באותו שבוע ולכן לא שולמו לי שעות נוספות.
שאלתי היא- האםערב חג שבו לקחתי חופש (בזכות, משמע שיש לי ימי חופשה)נמנה או לא נמנה תחת הגדרת 43 שעות שבועיות???
וכמו כן אשמח לדעת האם ימי מחלה באישור רפואי גם הם אינם נמנים במסגרת אותם שעות שבועיות???
(אם תשבותך שלילית המסקנה היא שבשבוע בו העובדים לוקחים חופש/ אישור מחלה- לא משתשלם לעבוד ביום שישי כי לא משלמים שעות נוספות??)

אני חושבת שלא נעשה עימי צדק בעניין זה ואשמח לדעת מהי חו"ד המשפטית בנושא.

תודה מראש :)