האם מעביד יכול להטיל קנס על עובד שעוזב לפני סיום תקופת התחייבות?
תקופת התחייבות למקום העבודה
אילן
15/05/11
שלום רב,
ברצוני לברר האם מעביד רשאי להחתים עובד חדש על כתב התחייבות לתקופת העסקה מינימאלית של 18 חודשים, כך שבמידה והעובד יעזוב את מקום העבודה במהלך תקופה זו יהיה עליו לשלם "קנס" בגובה משכורת וחצי בגין הוצאות ההכשרה שלו לתפקיד.
במידה וכן, האם דינו של מי שעוזב את מקום העבודה כעבור חצי שנה יהיה זהה למי שעוזב את מקום העבודה כעבור שנה+ או שמא תשלום ה"קנס" יהיה באופן יחסי בהתאם לוותק של העובד.
אודה להתייחסותכם.
ברצוני לברר האם מעביד רשאי להחתים עובד חדש על כתב התחייבות לתקופת העסקה מינימאלית של 18 חודשים, כך שבמידה והעובד יעזוב את מקום העבודה במהלך תקופה זו יהיה עליו לשלם "קנס" בגובה משכורת וחצי בגין הוצאות ההכשרה שלו לתפקיד.
במידה וכן, האם דינו של מי שעוזב את מקום העבודה כעבור חצי שנה יהיה זהה למי שעוזב את מקום העבודה כעבור שנה+ או שמא תשלום ה"קנס" יהיה באופן יחסי בהתאם לוותק של העובד.
אודה להתייחסותכם.
התייחבות למקום עבודה
עו"ד עדי אורן.פ
15/05/11
בתי הדין מכירים בתופעה כי מעביד שמכשיר את עובדיו מצפה לקטוף את פירות השקעותיו. ולכן גם תקופת עבודה מינימאלית היא לגיטימית , וכמו כן תשלום קנס למי שעוזב טרם סיום התקופה המינימאלית.
כמובן שהכל ניתן לבחינה של בית הדין, דהיינו גם גובה הקנס הנדרש לתשלום מעובד שעוזב לפי תום התקופה וגם משך התקופה המינימאלית. כמובן שככל שההכשרה רצינית יותר וארוכה יותר הקנס יהיה גבוה יותר וכן גם התקופה שהנדרשת מעובד לעובד במקום העבודה ולהפך.
כמובן שהכל ניתן לבחינה של בית הדין, דהיינו גם גובה הקנס הנדרש לתשלום מעובד שעוזב לפי תום התקופה וגם משך התקופה המינימאלית. כמובן שככל שההכשרה רצינית יותר וארוכה יותר הקנס יהיה גבוה יותר וכן גם התקופה שהנדרשת מעובד לעובד במקום העבודה ולהפך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
מועד למימוש אופציות
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?