האם ניתן לפטר עובד עירייה בגיל 60 לאחר 32 שנות עבודה?
פיטורין מעבודה בקביעות לאחר 32 שנה בגיל 60
שביט
10/05/11
ברצוני לברר האם חוקית ניתן לפטר במסגרת התייעלות, עובד עירייה לאחר 32 שנות עבודה ובגיל 60 ,ומהן הזכויות המגיעות לעובד וכיצד ניתן להתגונן בפני הפיטורים או לחילופין לדרוש תמורתן.
תודה.
תודה.
פיטורין לאחר 32 שנים
עו"S עדי פריאנטי
11/05/11
קשהלי ליתן לך תשובה מדוייקת, בגלל שחסרים המון פרטים.
בעקרון כן, מעסיק יכול לפטר עובדים עקב התייעלות. אך, חייב לערוך להם שימוע לפני כן.
בעיריות או במוסדות ציבור נהוג בד"כ לערוך רשימת עובדים אשר מקובלת גם על נציגות העובדים וגם על הגוף היציג של העובדים (למשל ההסתדרות).
בעקרון כן, מעסיק יכול לפטר עובדים עקב התייעלות. אך, חייב לערוך להם שימוע לפני כן.
בעיריות או במוסדות ציבור נהוג בד"כ לערוך רשימת עובדים אשר מקובלת גם על נציגות העובדים וגם על הגוף היציג של העובדים (למשל ההסתדרות).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
עבודה בליווי הסעות