האם עובד ביום העצמאות זכאי לתשלום של 150% מהשכר הרגיל?
תשלום עבור יום העצמאות
אלעד
10/05/11
אנו עובדים ביום העצמאות האים יום העבודה הנ"ל נחשב כשעות נוספות 200 אחוז אנו עובדים ברשת מזון כחודשיים
כמו כן הרשת אינה משלמת שעות נוספות הם משלמים שעה רגילה
כמו כן הם מורדים לנו שעה הפסקה על חשבוננו כשאנו עובדים מעל 10 שעות ביום וזה למרות שאנו לא יוצאים להפסקה שנייה
אשמח לתשובות יום טוב
כמו כן הרשת אינה משלמת שעות נוספות הם משלמים שעה רגילה
כמו כן הם מורדים לנו שעה הפסקה על חשבוננו כשאנו עובדים מעל 10 שעות ביום וזה למרות שאנו לא יוצאים להפסקה שנייה
אשמח לתשובות יום טוב
תשלום עבור יום העצמאות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/05/11
בהתאם להוראות הדין, עובד העובד ביום העצמאות זכאי לתשלום עבור עבודה ביום שבתון היינו 150% מהשכר הרגיל. מאחר והשכר המהווה 150% הוא שכר ביסוד ביום העצמאות, התוספת עבור עבודה בשעות נוספות צריכה להיגזר ממנו. אם המעסיק אינו משלם עבור שעות נוספות הוא עובר על החוק. הפסקות הן לעולם על חשבון העובד אלא אם כן הוסכם אחרת. מעסיק אשר אינו מוציא להפסקה בפועל אך מנכה אותה משכר העבודה אינו משלם את שכר העבודה כחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
זכאות להפסקה בעבודה
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?