האם פיטורים בזמן מחלה ללא מכתב פיטורים הם תקינים?
פיטורים בעת מחלה- ללא מכתב פיטורים
די
05/05/11
אני עובדת במקום מסוים כבר כ4 חודשים. מקבלת שכר לפי שעה.לפני יומיים התחילה אצלי שפעת, ואתמול לא הגעתי לעבודה עקב המחלה.זאת הפעם הראשונה שאני לוקחת יום מחלה בעבודה זאת. קיבלתי זימון לשיחה דחופה כבר אתמול, והיום פוטרתי. המעשיק לא הסכים לתת לי מכתב פיטורים ו"לא יודע" מתי זה יתאפשר לו. ,אולי אחרי ה10 לחודש...האם זה תקין? בנוסף ההודעה המוקדמת כנראה לא נכנסת לתוקף אצלי כי לא אקבל משמרות בתחילת שבוע הבא. האם אני עדיין זכאית לימי המחלה שלי (במידה ואני מביאה את חופש המחלה של 3 ויותר ימים) ?
פיטורים במחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/05/11
מה שאת מתארת לא תקין, אסור לפטר כל עוד יש ימי מחלה בפועל, חייבים לתת לך מכתב פיטורים, ימי המחלה מתווספים להודעה המוקדמת, עצתי היא כי תקליטי את המעסיק אומר כי פוטרת וכו' ע"מ למנוע מחלוקות עתידיות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם אפשר להגיש בקשות ??