האם מגיע פיצויי פיטורין במעבר בין חברות בע"מ באותו תאגיד?
מעברי עבודה בחברות בע"מ של אותו תאגיד
איתן
28/04/11
בתאגיד של 6 מסעדות- כל מסעדה רשומה כחברה בע"מ עברתי ממסעדה למסעדה בתפקיד ניהולי כאשר ההבנה בע"פ על אותם תנאים.
קבלתי תלוש= הרעת תנאים במקום החדש. המשיכו לי את הרצף.
שאלתי : האם לא מגיע לי פיצויי פיטורין במעבר מחברה בע"מ לשניה באותו תאגיד.
והאם במצב של הרעת התנאים (את זה בדקתי) אני יכול להתפטר כדין מפוטר
קבלתי תלוש= הרעת תנאים במקום החדש. המשיכו לי את הרצף.
שאלתי : האם לא מגיע לי פיצויי פיטורין במעבר מחברה בע"מ לשניה באותו תאגיד.
והאם במצב של הרעת התנאים (את זה בדקתי) אני יכול להתפטר כדין מפוטר
מעברי עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/04/11
יש לבדוק הנושא לעומק, אם המעסיק השאר אוו המעסיק אז יתכן ווכל לטעון לרתף אך אם המעסיק משתנה זה תלוי הסיכום ביניכם. אם עפ"י התלוש הם המשיכו את הרצף שלך אז זה תקין, ממילא אם אתה עברת בהסכמה ולא פיטרו אותך אז אין בעיה והמקום החדש קלט אותך עם כל התנאים. ככל ויש הרעת תנאים ניתן לדרוש פיצוי לאחר מתן התראה בכתב אך ממליצה לפנות ליעוץ פרטני
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
מה השאלה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?