האם אפשר לדרוש את המשרה הקודמת לאחר חופשת לידה, גם בעקבות רה-ארגון?

שלום, 
אני עובדת מזה 3 שנים, בבנק
ונחשבת עובדת ארעית. 
במהלך חופשת הלידה התבצע
רה-ארגון במקום עבודתי. 
עובדים רבים קיבלו תפקידים
שונים. 
עבדתי ככלכלנית באחד ממוקדי
האשראי של הבנק ובעקבות הרה- 
ארגון נסגרו המוקדים בבנק כמו
כן יש לציין שישנם מחלקות 
נוספות בבנק שבהם ישנם
כלכלנים. הארגון מציע לי תפקיד 
שונה, בתור מזכירת וועדה ולא
ככלכלנית בטענה שעברו 14 
שבועות של חופשת הלידה ועל כן
הם רשאים לתת לי כל תפקיד. 

אני רוצה להמשיך בתפקיד שהיה
לי לפני חופשת הלידה. 
אני כרגע בחל"ת, ואמורה
לחזור בעוד כחודש (סה"כ חופשת הלידה 
מסתכם ב- 6 חודשים). 
אינני מעוניינת לעזוב את מקום
העבודה אפילו אם מגיעים לי 
כספי הפיצויים. 
שאלתי: האם אפשר לדרוש את
המשרה הקודמת בהתאם לחוקי חזרה 
מחופשת לידה? 
שאלה נוספת: עבדתי בראשון
לציון, בעיר מגורי, האם מותר להם 
להעבירני לתל אביב? 
תודה מראש