האם ניתן להוריד חצי שעה מהשכר עבור הפסקה ביום עבודה של תשע שעות?
הורדת חצי שעת הפסקה
שרית
17/04/11
האם ניתן להוריד לעובד חצי שעה ביום עבור הפסקה? למשל ביום של תשע שעות לפי שעון נוכחות, לשלם רק על שמונה וחצי?האם ניתן להוריד עכשיו, אחרי שלא הורידו עד עכשיו? זו לא הרעת תנאים?
חצי שעת הפסקה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/04/11
עובד העובד 6 שעות עבודה זכאי ל- 45 דקות הפסקה ביום, מהם לפחות חצי שעה רצופה. ההפסקה היא על חשבון העובד ולעל כן אם אכן ניתנת הפסקה במהלך יום העבודה, המעסיק אינו מחוייב בתשלום עבורה. יחד עם זאת, על ההפסקה לעמוד בדרישות הדין על מנת להיות מוגדרת כהפסקה ובין השאר עליה להיות כזו בה מותר לעובד לצאת ממקום העבודה. אם במסגרת הסכם העבודה,נקבע, אפילו בהתנהגות, כי המעסיק משלם גם עבור שעת ההפסקה, הרי ששינוי הסכמה זו באופן חד צדדי מהווה הרעה בתנאי העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?