האם המעביד רשאי להוריד לעובד ימי חופשה בגין גשר לפני החג?
"גשר" וחול המועד
ca
14/04/11
המעביד החליט לעשות גשר ביום ראשון (שלפני החג) ולא לעבוד בחול המועד מכיוון שאין עבודה בתקופה זו. האם הוא רשאי להוריד לעובד ימי חופשה - למרות שהוא יזם את החופשה? ומה קורה לעובד שנמצא בצבירה שלילית - האם הוא רשאי לקזז ימים אלה מהשכר?
חופשה בחול המועד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/04/11
זכותו של המעסיק להחליט זאת. באם המעסיק הודיע זאת בתחילת השנה היה על העובד לקחת זאת בחשבון באם זאת החלטה פתאומית אז עובד שמצוי בצבירה שלילית ויודיע למעסיק כי הוא מעונין לעבוד יהיה על המעסיק למצוא לו עבודה או לשלם לו בגין ימים אלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
מעסיקים נצלנים
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
הפורום הלא נכון
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?