האם מגיעים פיצויי פיטורים לעובדת שמבקשת להקטין משרתה?
פיצויי פיטורים
אריאלה
12/04/11
אני עובדת בחברה במשך 3.5 שנים במשרה מלאה. באוקטובר הקרוב נרשמתי ללימודים במכללה. הודעתי למעסיק שלי, וביקשתי שלא לסיים את עבודתי אלא לעבור להיקף משרה של יומיים בשבוע בלבד. הוא אינו מסכים והודיע לי שבעקבות כך עבודתי בחברה תסתיים בספטמבר. האם מגיע לי פיצויי פיטורים?
התפטרות או פיטורים - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
13/04/11
לעובד אין זכות קנוייה להקטנת אחוזי משרתו.
שינוי חד צדדי באחוזי המשרה משמעותו יכולה להיות פיטורים או התפטרות.
מהשאלה שלך לא ברור האם את הודעת שבכל מיקרה את חייבת להקטין משרה והמעסיק הודיע כי יראה בכך התפטרות או שהוא פיטר אותך.
אנו ממליצים להתייעץ עם עו"ד או לכלכ הפחות במועצת הפועלים.
שינוי חד צדדי באחוזי המשרה משמעותו יכולה להיות פיטורים או התפטרות.
מהשאלה שלך לא ברור האם את הודעת שבכל מיקרה את חייבת להקטין משרה והמעסיק הודיע כי יראה בכך התפטרות או שהוא פיטר אותך.
אנו ממליצים להתייעץ עם עו"ד או לכלכ הפחות במועצת הפועלים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?