האם ניתן למנוע פיטורים בתקופת ניסיון אם הם נובעים משיקולים פוליטיים?
פיטורין בתקופת נסיון
בר
11/04/11
שלום רב,
נקלטתי לעבודה במשרת בכירים בגוף ממשלתי. ע``פ החוזה תקופת הנסיון הינה לשנה. טרם עברה שנה וקיבלתי הודעה על שאינני מתאימה. אני חייבת לציין כי ההודעה או כל הטענות שהועלו לעניין האי התאמה לא נבעו מעצם הכישוריים המקצועיים אלא משיקולים ומאבקי כח פוליטיים שבהם הוכרע גם דיני.
שאלתי האם נוכח האמור יש מקום למניעת פיטורים אלו על אף שמדובר בתקופת נסיון?
שלום רב,
נקלטתי לעבודה במשרת בכירים בגוף ממשלתי. ע``פ החוזה תקופת הנסיון הינה לשנה. טרם עברה שנה וקיבלתי הודעה על שאינני מתאימה. אני חייבת לציין כי ההודעה או כל הטענות שהועלו לעניין האי התאמה לא נבעו מעצם הכישוריים המקצועיים אלא משיקולים ומאבקי כח פוליטיים שבהם הוכרע גם דיני.
שאלתי האם נוכח האמור יש מקום למניעת פיטורים אלו על אף שמדובר בתקופת נסיון?
שלום רב,
נקלטתי לעבודה במשרת בכירים בגוף ממשלתי. ע``פ החוזה תקופת הנסיון הינה לשנה. טרם עברה שנה וקיבלתי הודעה על שאינני מתאימה. אני חייבת לציין כי ההודעה או כל הטענות שהועלו לעניין האי התאמה לא נבעו מעצם הכישוריים המקצועיים אלא משיקולים ומאבקי כח פוליטיים שבהם הוכרע גם דיני.
שאלתי האם נוכח האמור יש מקום למניעת פיטורים אלו על אף שמדובר בתקופת נסיון?
שלום
נקלטתי לעבודה במשרת בכירים בגוף ממשלתי. תקופת הנסיון שהוגדרה היתה לשנה. טרם השלמת השנה קיבלתי הודעה להפסקת עבודתי. אני חייבת לומר כי השיקולים להפסקת עבודתי לא היו מקצועיים אלא עניין של מאבקי כוחות פוליטיים בין אנשים שהכריעו את משרתי במערכת (לי או למשרתי לא היתה מעורבות פוליטית יחד עם זאת מדובר בתפקיד בעל כח רב)
שאלתי היא: על אף העובדה שהיה מדובר בתקופת נסיון, ומתוך הבנה שההודעה לפיטורין מגיעה משיקולים זרים ולא מקצועיים. האם יש מקום למניעת הפיטורין?
נקלטתי לעבודה במשרת בכירים בגוף ממשלתי. ע``פ החוזה תקופת הנסיון הינה לשנה. טרם עברה שנה וקיבלתי הודעה על שאינני מתאימה. אני חייבת לציין כי ההודעה או כל הטענות שהועלו לעניין האי התאמה לא נבעו מעצם הכישוריים המקצועיים אלא משיקולים ומאבקי כח פוליטיים שבהם הוכרע גם דיני.
שאלתי האם נוכח האמור יש מקום למניעת פיטורים אלו על אף שמדובר בתקופת נסיון?
שלום רב,
נקלטתי לעבודה במשרת בכירים בגוף ממשלתי. ע``פ החוזה תקופת הנסיון הינה לשנה. טרם עברה שנה וקיבלתי הודעה על שאינני מתאימה. אני חייבת לציין כי ההודעה או כל הטענות שהועלו לעניין האי התאמה לא נבעו מעצם הכישוריים המקצועיים אלא משיקולים ומאבקי כח פוליטיים שבהם הוכרע גם דיני.
שאלתי האם נוכח האמור יש מקום למניעת פיטורים אלו על אף שמדובר בתקופת נסיון?
שלום רב,
נקלטתי לעבודה במשרת בכירים בגוף ממשלתי. ע``פ החוזה תקופת הנסיון הינה לשנה. טרם עברה שנה וקיבלתי הודעה על שאינני מתאימה. אני חייבת לציין כי ההודעה או כל הטענות שהועלו לעניין האי התאמה לא נבעו מעצם הכישוריים המקצועיים אלא משיקולים ומאבקי כח פוליטיים שבהם הוכרע גם דיני.
שאלתי האם נוכח האמור יש מקום למניעת פיטורים אלו על אף שמדובר בתקופת נסיון?
שלום
נקלטתי לעבודה במשרת בכירים בגוף ממשלתי. תקופת הנסיון שהוגדרה היתה לשנה. טרם השלמת השנה קיבלתי הודעה להפסקת עבודתי. אני חייבת לומר כי השיקולים להפסקת עבודתי לא היו מקצועיים אלא עניין של מאבקי כוחות פוליטיים בין אנשים שהכריעו את משרתי במערכת (לי או למשרתי לא היתה מעורבות פוליטית יחד עם זאת מדובר בתפקיד בעל כח רב)
שאלתי היא: על אף העובדה שהיה מדובר בתקופת נסיון, ומתוך הבנה שההודעה לפיטורין מגיעה משיקולים זרים ולא מקצועיים. האם יש מקום למניעת הפיטורין?
פיטורים בתקופת ניסיון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
13/04/11
זהו בדיוק הרעיון שעומד מאחורי תקופת הניסיון- לבחון את התאמת העובד למקום העבודה. על כן המעסיק רשאי לפטר עובד בתקופת הניסיון. ייתכן שיש מקום למנוע את הפיטורים אם הפיטורים נערכו שלא כדין אולם לצורך כך עלייך לפנות לייעוץ אישי אצל עו"ד על מנת לבחון את סבירות קבלת התביעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
אפליה בקבלה לעבודה