האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר 11 חודשים בעבודה?
שאלה
רוני
09/04/11
שלום
עבדתי במקום עבודה כמעט שנה (11 חודשים). הבעלים מכר את העסק. המסירה היתה מתוכננת למועד שיקנה לי זכויות כמי שעבר למעלה משנה. בפועל, המסירה הוקדמה. ברור לי שהדבר נעשה בכוונת מכוון לשלול את זכויותי.
שאלותי הן:
1. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין?
2. האם אני זכאי לחלף הודעה מוקדמת.
3. האם אני זכאי לדמי הבראה?
4. האם אני זכאי להפרשות לפנסיה?
תודה, שבוע טוב, רוני
עבדתי במקום עבודה כמעט שנה (11 חודשים). הבעלים מכר את העסק. המסירה היתה מתוכננת למועד שיקנה לי זכויות כמי שעבר למעלה משנה. בפועל, המסירה הוקדמה. ברור לי שהדבר נעשה בכוונת מכוון לשלול את זכויותי.
שאלותי הן:
1. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין?
2. האם אני זכאי לחלף הודעה מוקדמת.
3. האם אני זכאי לדמי הבראה?
4. האם אני זכאי להפרשות לפנסיה?
תודה, שבוע טוב, רוני
סיום עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
09/04/11
1. אם תוכל להוכיח שפיטורייך התרחשו טרם חלוף שנה רק על מנת לשלול ממך את פיצויי הפיטורים, כן.
2. כן, בהתאם להוראות חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות.
3. לא. לא השלמת שנת עבודה.
4. כן.
2. כן, בהתאם להוראות חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות.
3. לא. לא השלמת שנת עבודה.
4. כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?