האם חובת חופשה של 7 ימים ברצף מהווה הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים?
מאי
05/04/11
אני עובד כשכיר מעל ל4 שנים בתנאים מסוימים, וקיבלנו הודעה על חוק חדש, שמחייב אותנו לקחת חופש 7 ימים ברצף, שבהם גם ימי שישי שבת נחשבים ליום חופש בתשלום. האם זה לא נחשב להרעת תנאים? ומה אני יכול לעשות בעניין?
חופשה שנתית - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
06/04/11
חוק חופשה שנתית הוא לא בדיוק חוק חדש וקיום הוראות החוק אינו יכול להוות הרעת תנאי עבודה המזכה בהתפטרות בדין מפוטר (להיפך).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה ופיצויים עבור שעות עבודה נוספות במשרה חלקית?
האם המעסיק יכול להפחית את פיצויי הפיטורים בגלל רווחי הפנסיה?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?