האם המעסיק יכול לקזז משכר העובד עלות הכשרה שלא התקיימה?
קיזוז משכר עבודה
דודי
29/03/11
בחוזה עבודה שחתם העובד, נרשם שבאם העובד יפסיק עבודתו או שעבודתו תופסק לפני תום שנת העסקה, יקזזו משכרו עלות ההכשרה 400 ש"ח ליום הכשרה, כאשר תקופה מינימאלית של הכשרה הינה בת שבוע.
בפועל לא הייתה הכשרה אלא חפיפה של שבוע.
העובד פוטר לאחר 3 חודשי עבודה.
האם המעסיק רשאי לקזז משכרו האחרון של העובד עלות "הכשרה"?
בפועל לא הייתה הכשרה אלא חפיפה של שבוע.
העובד פוטר לאחר 3 חודשי עבודה.
האם המעסיק רשאי לקזז משכרו האחרון של העובד עלות "הכשרה"?
קיזוז שכר - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
29/03/11
בנסיבות שתיארת ולמרות שאנו ממליצים לא לחתום על סעיפים כאלו - לכאורה יהיה מדובר בניכוי לא חוקי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
קנס
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?