האם מקום העבודה מחויב להשלים את פיצויי הפיטורים במקרה של שינוי בשכר?

Question

עבדתי מס' שנים במקום עבודה שהפריש עבורי לקרן פנסיה 6% תגמולים ו-6% פיצויים (עבור 72% מהפיצויים).
בחודשים האחרונים עלתה משכורתי משמעותית.
לאחר שפוטרתי קיבלתי אישור לשחרר את הפיצויים שנצברו בקרן וכן השלמת פיצויים ממקום העבודה (לפי חישוב של משכורת אחרונה * מס' שנות עבודה * 28%).
סך כל הפיצויים האלה נמוך משמעותית (אלפי שקלים) מהפיצויים שלדעתי מגיעים לי לפי החוק "היבש", כלומר: משכורת אחרונה*מס' שנות עבודה. וזאת משום שרוב ההפרשות לקרן היו ממשכורת נמוכה יותר מהאחרונה.

שאלתי היא, האם מקום העבודה לא מחויב להשלים את הפיצויים לסכום הנ"ל?

מקווה ששאלתי ברורה.
תודה.

Accepted Answer

השאלה מורכבת.
בעיקרון זה תלוי במקור ההסכמי של ההפרשה ובהוראות שלו.
בד"כ ההוראות קובעות חובת עידכון בעת שינוי השכר של ההפרשות לקופת הפנסיה וקרן הפיצויים.
במיקרה שהבעיה היא משמעותית - יש להתייעץ עם עו"ד טוב בדיני עבודה שמבין את הנושא הספציפי.

האם מקום העבודה מחויב להשלים את פיצויי הפיטורים במקרה של שינוי בשכר?

פיצויי פיטורים

השלמת פיצויי פיטורים - דיני עבודה