דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר להתפטר לאחר לידה בזמן חופשה ללא תשלום ולקבל פיצויים?

האם מותר להתפטר לאחר לידה בזמן חופשה ללא תשלום ולקבל פיצויים?

| ⟳

התפטרות לאחר לידה, בזמן חל"ת

שבלול 20/03/11

שלום,
ילדתי לפני 7 חודשים (אחרי 7 חודשים בהם הייתי בשמירת הריון) היום אני בחופשה ללא תשלום.
יש לי וותק של כ7 שנים במקום העבודה
האם אני רשאית להתפטר ולקבל פיצויים?
עד מתי מותר לי להחליט על התפטרות?
וכיצד אוכל לחשב את גובה הפיצויים המגיע לי?

תודה!!

אין די פרטים על מנת לענות על שאלתך

אסף חרסט***צונזר ע"י המערכת*** 20/03/11

שלום,

על מנת שאוכל לתת לך תשובה טובה לשאלתך, חסרים מספר פרטים:
האם את חתומה על חוזה עבודה אישי ?
כמו כן, מה עיסוקך (על מנת לברר אם יש הסכם קיבוצי רלוונטי).

בכפוף לתשובות לשאלות לעיל,
מצבך אינו מאפשר את פיטורייך בכל מקרה לפני תום 60 יום מהיום בו את אמורה לחזור לעבוד. הפסיקה מאריכה היום מועד זה.
את רשאית להתפטר, אולם איך, מתי וכיצד - תלוי בתשובה לשאלות שלעיל.

***צונזר ע"י המערכת***

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

לאור עיון בחוקי הפורום

אסף חרסט 20/03/11

נראה כי לא ניתן לעזור דרך הפורום באופן המפרסם את פרטי הקשר של משרד. הכוונה הייתה לעזור פרו בונו (חינם). בכל מקרה, אם יש דרך בה תוכלי להוסיף להודעה בפורום את הפרטים לגביהם שאלתי, אשמח להשיב לך לשאלתך דרך הפורום.ראשית יש לראות בחוזה העבודה כיצד הליך ההתפטרות מוגדר שם.אחר כך יש לראות אם תנאי ההתפטרות עומדים בניגוד לתנאי המינימום המצויים בחוק והרלוונטיים למצבך.בכל מקרה, התפטרות לאחר לידה מזכה אותך בפיצויי פיטורין ובזכויות נוספות. עליך לברר ולדרוש את זכויותייך. מרבית המעבידים לא ישלמו את כל הזכויות מיוזמתם.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

התפטרות לאחר לידה בתקופת חל"ת- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 21/03/11

את זכאית להתפטר תוך 9 חודשים ממועד הלידה על מנת לטפל בילד. בנסיבות אלו תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת יש לקבל פרטים נוספים לגבי החל"ת- האם זהו חל"ת המוענק לך על פי חוק או שהוא בהסכמה עם המעסיק?
על מנת לקבל תשובות מלאות לשאלותייך ולחישוב פיצויי הפיטורים להם את זכאית פני לייעוץ אישי אצל עו"ד.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי