כיצד ניתן לפטר עובד ללא שימוע ולקחת ממנו רכוש בעבודה?
פיטורים פתאומיים ללא שימוע
קרן
20/03/11
שלום,עבדתי כ 9 חודשים כסוכנת מכירות ווביום רביעי הייתה לי שיחה שהתחילה
מאוד טוב עם המנהל שלי ובה הוא אמר לי שאני משתפרת, במהלך השיחה הצגתי
למנהל שלי את הדברים המפריעים לי בהתנהלות הדברים והוא התעצבן, לאחר כמה
דקות הוא קרא לי ואמר לי לבטל את הפגישות למחר ושאני מפוטרת, למחרת בבוקר
הגעתי כפי שביקש ואמר לי שאני עוזבת כבר היום עם התראה מוקדמת עד 1.4
(בתשלום) וביקש שאני אשאיר את הטלפון הנייד, הלפטופ ואת מפתחות הרכב
המושכר, רציתי לדעת בבקשה מהן זכויותי והאם הוא יכול לפטר אותי בלי להגיד לי
את הסיבה ולקחת לי את הרכב והנייד באותו הרגע?
מאוד טוב עם המנהל שלי ובה הוא אמר לי שאני משתפרת, במהלך השיחה הצגתי
למנהל שלי את הדברים המפריעים לי בהתנהלות הדברים והוא התעצבן, לאחר כמה
דקות הוא קרא לי ואמר לי לבטל את הפגישות למחר ושאני מפוטרת, למחרת בבוקר
הגעתי כפי שביקש ואמר לי שאני עוזבת כבר היום עם התראה מוקדמת עד 1.4
(בתשלום) וביקש שאני אשאיר את הטלפון הנייד, הלפטופ ואת מפתחות הרכב
המושכר, רציתי לדעת בבקשה מהן זכויותי והאם הוא יכול לפטר אותי בלי להגיד לי
את הסיבה ולקחת לי את הרכב והנייד באותו הרגע?
פיטורים מיידיים ללא שימוע- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/03/11
המעסיק ביצע פיטורים שלא כדין שכן לא ערך לך שימוע כדין. יחד עם זאת, ומבלי לפגוע באי חוקיות הליך הפיטורים, הוא יכול לשלם לך חלף הודעה מוקדמת ולהודיע לך כי אינך צריכה להגיע לעבודתך. במקרה כזה הוא יכול לקחת את הרכב, המחשב והנייד באותו הרגע שכן הפיטורים נכנסו לתוקף מיידי. עבור התקופה בה משולם חלף הודעה מוקדמת (בניגוד להודעה מוקדמת שבמסגרתה העובד עובד בפועל), אין זכאות לעובד לקבל את תנאיו כעובד ועל כן את אינך זכאית להחזיק את הרכב הטלפון והנייד לאחר סיום יחסי העבודה בפועל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?