מהי חובת העובד כלפי המעביד בתקופת ההודעה המוקדמת?
חובת עובד כלפי המעביד בתקופת ההודעה המוקדמת
אתי
20/03/11
נתתי למעבידי הודעה מראש על התפטרות לבקשתו הסכמתי להאריך תקופת ההודעה המוקדמת לחודשיים . המעביד דורש ממני לערוך ספר נוהלי עבודה מה עשיתי וכיצד פעלתי בתקופת עבודתי(35 שנה) וכן שמותיהם של כל אנשי הקשר מחוץ למשרד בהם נעזרתי בתפקידי.למשל כל הטפסים בהם השתמשתי ולפרט במדוייק הכל על מנת שהעובדת הבאה אחרי תלמד כיצד לעבוד האם אני חייבת והאם אין זה קניין רוחני שלי .לציון , אני בניתי לבד את תפקידי ואף אחד ממעבידי לא לימד אותי . האם זוהי חובתי לעשות לרישום נוהלי העבודה שלי.והאם אם לא אעשה כן יחולו עלי סנקציות כל שהן ? תודה על תשובתכם.
חובת עובד כלפי מעסיקו בתקופת ההודעה המוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/03/11
הנתונים שמעסיקך ביקש לרכז אינם קנין רוחני פרטי שלך אלא קניינו הרוחני הבלעדי של המעסיק שכן אלו נערכו לשם העבודה. דרישתו של המעסיק אינה נשמעת חריגה אלא מקובלת בהליך חפיפה. הוא כמובן לא יוכל לעשות דבר אם לא תעשי כן, אולם אין בדרישותו דבר חריג.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?