האם ניתן להחתים על הודעה מוקדמת של 45 ימים במקום 30?
התפטרות – הודעה מוקדמת
לי
17/03/11
שלום רב,
בעלי החליט להתפטר מעבודתו,הוא מצא עבודה חדשה והתחייב להתחיל לעבוד תוך 30 ימים.
אך במקום העבודה הנוכחי,לאחר שהודיע על התפטרותו,הזכירו לו שבחוזה הוא חתם על הודעה מוקדמת של 45 ימים.
האם יש משהו שאפשר לעשות???
האם זה חוקי להחתים על 45 ימים ולא 30 כפי שרשום בחוק?
תודה מראש,
לי.
בעלי החליט להתפטר מעבודתו,הוא מצא עבודה חדשה והתחייב להתחיל לעבוד תוך 30 ימים.
אך במקום העבודה הנוכחי,לאחר שהודיע על התפטרותו,הזכירו לו שבחוזה הוא חתם על הודעה מוקדמת של 45 ימים.
האם יש משהו שאפשר לעשות???
האם זה חוקי להחתים על 45 ימים ולא 30 כפי שרשום בחוק?
תודה מראש,
לי.
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/03/11
יש לבחון את החוזה והאם ההתחיבות היא הדדית וכמה זמן עבד שם וכו' בכל מקרה הוא יכול שלא לעבוד בימי ההודעה המוקדמת ואז המעסיק ינכה לו מהשכר האחרון ואז זה יהפוך למחלוקת כספית ולא יאבד את העבודה החדשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
פסק זמן או חופשה ??