האם המעביד יכול להחליט שלא לתת פיצויים למרות מינהג קיים?
פיצויים
יפית
16/03/11
המעביד שלי נהג לתת פיצויים לעובדים שהתפטרו בעבר, האם הוא יכול להחליט שלי הוא לא נותן? לא עשיתי שום דבר רע לחברה, לא הזקתי לה בשום צורה, נתתי 30 יום התראה על פי החוק, אני עוזבת כי מיציתי. יש לי הקלטה של עובד שהתפטר לפני מספר שנים, מספר שקיבל את הפיצויים. (אנחנו לא חתומים על סעיף 14)
פיצויים למתפטר מכח מינהג - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
16/03/11
הוכחת מינהג לתן פיצויים למתפטרים מחייב להראות כי בכל המיקרים של התפטרות שולמו פיצויים, וכי הדבר יצר ציפייה סבירה גם אצלך בעניין באופן שמצדיק תשלום פיצויים.
בד"כ הוכחת מינהג כזה היא קשה לעובד הבודד.
מומלץ לנסות לברר עם המעביד מדוע הוא רוצה להחריג אותך דווקא.
בד"כ הוכחת מינהג כזה היא קשה לעובד הבודד.
מומלץ לנסות לברר עם המעביד מדוע הוא רוצה להחריג אותך דווקא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?