האם מגיעים לי פיצויים אם פוטרתי במהלך חופשת מחלה לאחר 11 חודשים?

שמי יפית עבדתי חצי משרה אצל רו"ח בתור מנהלת חשבונות.תחילת עבודה 11.04.2010
מתאריך ה-06.03.2011 ועד ל- 13.03.2011 שהיתי בחופשת מחלה [בעוד והמעסיק מודיע כי יתרת החופש מחלה נגמרה]
ב-09.03.2011 הינני מקבלת הודעת אס.אמ.אס המודיעה על התפטרותי והודעה מוקדמת תתחיל מה- 07.03.2011 כך נכתב בהודעה
אף על פי שההודעה ניתנה רק בתשיעי למרץ ולא בשביעי.את ההודעה בכתב קיבלתי בדואר ב-13.03.2011 שם נכתב שהפיטורין
יחולו בתאריך 07.04.2011 [אציין שזה יוצא 4 ימים לפני שיש לי שנה ].לאחר יומיים ב-15.03.2011 קיבלתי מכתב פיטורין נוסף מאחר וחשבה שלא קיבלתי את המכתב הראשון
שבו כתוב 3 סיבות לפיטורין שבו שינתה והקדימה את התאריך של הפיטורין ל- 21.03.2011 רציתי לדעת אם היא פעלה כחוק.אם זה נכון על פי חוק לפטר בזמן חופשת מחלה
ואם מותר לה לשנות את התאריך של הפיטורין ואם מגיע לי פיצויים ממנה.האם שווה להיכנס לתביעה בשביל חודש של עבודה של 1750 ש"ח???תודה רבה