מהן זכויות המעביד והעובדת בגין ימי מחלה?
זכויות מעביד בגין מחלת עובד
אתי
15/03/11
בעלי כמעביד, מעסיק עובדת עם מחלה כרונית ,
הוא משלם עבורה ביטוח לאומי כחוק.
בשל מחלתה, היא נעדרת מעבודתה במשך שבועיים בשנה, למעט העדרויות אחרות בשל מחלות ילדים וכו,
האם הוא זכאי לקבל תשלום מן הביטוח הלאומי
או שהעובדת זכאית לתשלום עקב היעדרותה.
הוא משלם לה עבור כל ימי ההעדרות בשל מחלתה.
תודה על תשובתכם
הוא משלם עבורה ביטוח לאומי כחוק.
בשל מחלתה, היא נעדרת מעבודתה במשך שבועיים בשנה, למעט העדרויות אחרות בשל מחלות ילדים וכו,
האם הוא זכאי לקבל תשלום מן הביטוח הלאומי
או שהעובדת זכאית לתשלום עקב היעדרותה.
הוא משלם לה עבור כל ימי ההעדרות בשל מחלתה.
תודה על תשובתכם
ימי מחלה - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
16/03/11
על פי הוראות החוק העובד זכאי לתשלום בגין 18 ימי מחלה בשנה.
תשומת ליבך כי בענפים רבים יש הוראות מיטיבות.
ביטוח לאומי אינו משלם בגין ימי מחלה להם זכאי העובד על פי חוק.
תשומת ליבך כי בענפים רבים יש הוראות מיטיבות.
ביטוח לאומי אינו משלם בגין ימי מחלה להם זכאי העובד על פי חוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לאחר תאונת עבודה
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?