דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם אני יכול לקחת 5 ימי חופשה בתשלום אם יתרת החופשה שלי 5 ימים?

האם אני יכול לקחת 5 ימי חופשה בתשלום אם יתרת החופשה שלי 5 ימים?

| ⟳

חופשה שנתית וחופשת מחלה

ווה 13/03/11

שלום,אני עובד במשמרות בתחנת דלק וראיתי שיש לי סעיף בתלוש משכורת של "חופשה שנתית" ו"חופשת מחלה".כרגע יתרת החופשה השנתית שלי עומד על 5 ימים, זה אומר שאני יכול לקחת 5 ימי חופש שאליהם אני אקבל כסף?מה קורה אם אני עוזב את מקום העבודה ונשארים לי ימי חופשה? וימי מחלה?

זה ימי חופשה בתשלום

שחר 14/03/11

מדובר על ימי חופשה בתשלום וכאשר תחליט לסיים את עבודתך במקום, תקבל את הכסף עבור היתרת ימי חופשה בתלוש האחרון שתקבל ממקום עבודתך - כך גם ימי המחלה בתשלום שישארו לך

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

חופשה שנתית וחופשת מחלה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 14/03/11

משמעות ימי החופשה היא שאתה זכאי ל- 5 ימי חופשה בתשלום. בסיום העבודה צוכל לפדות בכסף את ימי החופשה שלא ניצלת עד 3 שנים. דמי מחלה לא ניתן לפדות עם סיום העבודה, אלא אם כן זכאות כזו מוסדרת בהסכמים החלים על העובד.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי