האם הצעת המעסיק להעלות את המשכורת כהטבה בלבד היא חוקית?
התחייבות בגין העלאת משכורת
ליאור
13/03/11
בס"ד
שלום וברכה,
אני עובדת בחברה גדולה דרך קבלן חיצוני (אני העובדת היחידה שלו).
לאחר ותק של שנה יזמתי לאחרונה שיחת שכר ראשונה עם המעביד.
הצעתו היתה כי אקבל תוספת (לא גבוהה) למשכורת כהטבות, כלו' לא בשכר הבסיס, ועלי להתחייב על כך למשך שנה לפחות.
אדגיש כי אין הוא מציע בתמורה תוספת ידע אלא אך ורק הטבה נוספת למשכורת!
האם הצעתו חוקית?
במידה ולא - האם מותר לי לחתום על התחייבות אך לא לעמוד בה (ובקנס שבודאי כרוך בכך?)
לתשובתכם אודה!!!
שלום וברכה,
אני עובדת בחברה גדולה דרך קבלן חיצוני (אני העובדת היחידה שלו).
לאחר ותק של שנה יזמתי לאחרונה שיחת שכר ראשונה עם המעביד.
הצעתו היתה כי אקבל תוספת (לא גבוהה) למשכורת כהטבות, כלו' לא בשכר הבסיס, ועלי להתחייב על כך למשך שנה לפחות.
אדגיש כי אין הוא מציע בתמורה תוספת ידע אלא אך ורק הטבה נוספת למשכורת!
האם הצעתו חוקית?
במידה ולא - האם מותר לי לחתום על התחייבות אך לא לעמוד בה (ובקנס שבודאי כרוך בכך?)
לתשובתכם אודה!!!
שינוי תנאי שכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/03/11
ההצעה חוקית שכן המעסיק אינו מחוייב להעלות את שכרך והוא יכול להוסיף לשכרך סכומים נוספים שאינם שכר עבודה ושאינם נכללים במסגרת חישוב פיצויי הפיטורים. את כמובן לא חייבת להסכים לכך, אך הצעתו חוקית. חתימה על הסכם ללא כוונה לעמוד בו מלכתחילה לא תשפר את מצבך וייתכן שתחוייבי בהתאם להוראות ההסכם החדש שאת חותמת עליו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
עבודה ללא מרחב מוגן?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?