סגירת חברה והריון- דיני עבודה
סגירת חברה והריון
דיטה
09/03/11
שלום.
בחודש דצמבר הודיעו לנו כי החברה שלנו עומדת להיסגר וסוף ההעסקה יהיה באמצע אפריל.
בחודש ינואר נכנסתי להריון.
שאלתי היא - הבנתי כי עליי להודיע למעסיק משון שעליו להוציא היתר מהתמ"ת לפיטוריי.
האם זה נכון ?
האם זה הכרחי ? בכל מקרה אהיה זכאית לדמי אבטלה (אני עובדת באותו מקום כבר 10 שנים) ואח"כ לדמי לידה.
תודה.
בחודש דצמבר הודיעו לנו כי החברה שלנו עומדת להיסגר וסוף ההעסקה יהיה באמצע אפריל.
בחודש ינואר נכנסתי להריון.
שאלתי היא - הבנתי כי עליי להודיע למעסיק משון שעליו להוציא היתר מהתמ"ת לפיטוריי.
האם זה נכון ?
האם זה הכרחי ? בכל מקרה אהיה זכאית לדמי אבטלה (אני עובדת באותו מקום כבר 10 שנים) ואח"כ לדמי לידה.
תודה.
סגירת חברה והריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/03/11
מבחינה חוקית המעסיק מחויב לכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכיר שמקבל שכר בלי חשבונית נחשב לשכיר או עצמאי?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם עובדים במשמרות משתנות זכאים לדמי חגים גם אם לא עבדו לפני ואחרי?