האם חל החוק לעניין הלנת שכר על שכר עבודה בתעריף מופחת וחלף הודעה מוקדמת?
שאלה
יעקב
01/03/11
שלום
שאלה לעניין הלנת שכר:
1. האם על שכר עבודה ששולם על פי תעריף מופחת (שכר מינימום רגיל במקום שכר מינימום ענפי) חל החוק לעניין הלנת שכר.
2. האם על אי תשלום חלף הודעה מוקדמת (שאינו אלא שכר עבודה) חל החוק לעניין הלנת שכר.
תודה
שאלה לעניין הלנת שכר:
1. האם על שכר עבודה ששולם על פי תעריף מופחת (שכר מינימום רגיל במקום שכר מינימום ענפי) חל החוק לעניין הלנת שכר.
2. האם על אי תשלום חלף הודעה מוקדמת (שאינו אלא שכר עבודה) חל החוק לעניין הלנת שכר.
תודה
פיצויי הלנת שכר - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
01/03/11
שכר שלא שולם צובר בכפוף להוראות החוק ולסמכותו של בית הדין לעבודה להפחיתם פיצויי הלנת שכר .
חלף הודעה מוקדמת - אינו מהווה שכר אלא חלף שכר ואינו צובר פיצויי הלנה.
חלף הודעה מוקדמת - אינו מהווה שכר אלא חלף שכר ואינו צובר פיצויי הלנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
בקשה לבצע עבודה מהבית
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?