האם מעבר משכר שעתי לשכר גלובלי מהווה הרעה בתנאי העבודה?
מעבר משכר שעתי לשכר גלובאלי
א
28/02/11
עבדתי במשך שעה לפני שכר חודשי של 28 ש"ח לשעה 9שעות משמרת מלאה. לאחר שנה הוצג לי חוזה והודיעו לי כי משנים לי לשכר גלובאלי שהוא 5300 ש"ח ברוטו. לפי חישוב מהיר הסכום לשעה ירד לי ל-26 ש"ח במשך 22 ימי עבודה. האם זה הרעה בתנאים והאם ניתן לעשות משהו כנגד זה. תודה.
מעבר משכר שעתי לשכר גלובלי- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/02/11
זוהי בהחלט הרעה בתנאי העבודה. המעסיק לא יכול לשנות את שיטת חישוב השכר באופן חד צדדי ללא קבלת הסכמת העובד. אתה יכול להתריע בפני המעסיק כי אם לא יוחזרו תנאי שכרך הקודמים תססים את עבודתך עקב הרעת תנאי עבודה. במקרה כזה, אם המעסיק לא יחזיר את תנאי שכרך, תוכל להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?