האם יש מגבלת שעות עבודה במשרה גלובלית ומהן ההשלכות על תוספת השכר?
שעות עבודה לפי משרה גלובלית
מאיה
21/02/11
שלום, בעלי עובד בחברה כבר 3 שנים. עד לפני מספר חודשים עבד לםי משרה + שעות נוספות באם היו. הבעלים הוחלפו והוסכ איתו בישיבת שכר שיעלו את שכרו ושהוא יעבורלמשרה גלובלית. מאז הוא עובד כמו חמור... בחודש שעבר הוא עבד בין 250 ל260 שעות בחודש. היה יום שהתחיל ב 6:30 בבקר וחזר ב 1:30 בלילה.רציתי לדעת אם זה חוקי ואם אין מגבלת שעות גם עלמשרה גלובלית שמעליה צריך לתת תוספת שכר.אודה לכם על תשובתכם.מאיה
שעות עבודה
יגאל
21/02/11
תוספת בשכר שבעלך קיבל ממעסיק החדש מהווה תוספת גלובלית עבור ש"ע נוספות גלובליות לכן אין פה שופ פגם. כמו כן, החל משנת 2008 מחוייב מעביד להתקין שעון נוכחות במקום העבודה ועובדים מחוייבים להעביר כרטיס מגנטי פעמיים ביום (למעט משרות אמון) ולחתום על דו"ח נוכחות חודשי, אחרת תוספת שקיבל בעלך לא ייקשר לשעות נוספות אלא לשכר עבודה בלבד. אין הגבלת ש"ע, הכל תלוי במעסיק וכשרונות בעלך. תבדקי טוב-טוב האם באמת הוא נמצא בעבודה או..... .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
חופשת לידה לגבר
הלנת פיצויי פיטורין
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם