האם ניתן להתפטר בעילה של הרעת תנאי עבודה בעקבות אי תשלום שעות נוספות?
רוצה לוודא לפני שאני מתפטרת
גל
21/02/11
במקום העבודה שלי לא שילמו לנו שכר עבור עבודה בשעות נוספות בחודש דצמבר. עבור חודש ינואר קיבלנו תשלום חלקי. הטענה היא שכרגע אין כסף לשלם ושישלמו לנו כשיהיה כסף. בינתיים הבוס הישיר נתן הוראה להפסיק לעבוד שעות נוספות למרות שכשקיבלנו אותנו לעבודה המשרה הוגדרה כשעות רגילות+ X שעות נוספות.
אני רוצה להתפטר בעילה של הרעת תנאי אעבודה. הנושא עלה בישיבת צוות של הארגון לפני כחודש ושם כבר התרעתי שאני מתכוונת לשקול צעדים אם לא ישולמו השעות הנוספות במשכורת חודש ינואר (כאמור שולם חלק קטן במשכורת חודש ינואר).
אני רוצה להתפטר בעילה של הרעת תנאי עבודה ולדרוש את השכר של שולם+ פיצויי הלנה+ פיצויי פיטורין. האם זה המקרה המאים? האם יש עילה לפי החוק? תודה.
אני רוצה להתפטר בעילה של הרעת תנאי אעבודה. הנושא עלה בישיבת צוות של הארגון לפני כחודש ושם כבר התרעתי שאני מתכוונת לשקול צעדים אם לא ישולמו השעות הנוספות במשכורת חודש ינואר (כאמור שולם חלק קטן במשכורת חודש ינואר).
אני רוצה להתפטר בעילה של הרעת תנאי עבודה ולדרוש את השכר של שולם+ פיצויי הלנה+ פיצויי פיטורין. האם זה המקרה המאים? האם יש עילה לפי החוק? תודה.
התפטרות בדין מפוטר
עו"ד טלי חץ
21/02/11
לעובד אין זכות קנויה לעבוד שעות נוספות ולכן לא תוכלי להתפטר עקב הרעת תנאים לעניין השעות הנוספות.
יחד עם זאת, בגין אי תשלום על השעות שכבר ביצעת את יכולה להתפטר. יש לפני כן לפנות למעסיק, בכתב, ולדרוש את תשלום השעות תוך שאת מתריעה כי ככל שלא ישולמו תאלצי להתפטר בדין מפוטר (קרי, זכאות לפיצויי פיטורים ככל שהשלמת שנת עבודה). במכתב זה תצייני גם שכבר בפגישה הקודמת התלוננת על כך.
בהצלחה!
יחד עם זאת, בגין אי תשלום על השעות שכבר ביצעת את יכולה להתפטר. יש לפני כן לפנות למעסיק, בכתב, ולדרוש את תשלום השעות תוך שאת מתריעה כי ככל שלא ישולמו תאלצי להתפטר בדין מפוטר (קרי, זכאות לפיצויי פיטורים ככל שהשלמת שנת עבודה). במכתב זה תצייני גם שכבר בפגישה הקודמת התלוננת על כך.
בהצלחה!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?