האם המעסיק יכול לפטר עובדת בהריון לאחר 7 חודשים בעבודה?
פיטורין בהריון- מה אומר החוק?
יוליה
19/02/11
אני מועסקת בעבודתי מזה כ- 7 חודשים. 3 חודשים ראשונים הייתי מועסקת דרך חברת כח אדם ובתום תקופה זו הפכתי להיות עובדת חברה. גיליתי שאני בהריון- האם המועסיק יכול עפ"י החוק לפטר אותי? כיוון שבשלושת חודשים הראשונים בחברה עבדתי דרך כח אדם? תודה
פיטורים בהריון לאחר 7 חודשים - דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/02/11
על מנת לפטר אותך המעסיק יידרש לקבל אישור ממשרד התמ"ת לאור העובדה שאת עובדת באותו מקום עבודה למעלה משישה חודשים. לעובדה שבחודשי העבודה הראשונים הועסקת על ידי חברת כוח אדם אין חשיבות לעניין זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?