מה הן זכויותיי במקרה של שינוי סטטוס מעובד לשכיר לפרילנסר?

Question

שלום רב,במקום
העבודה הודיעו לי כי לאור שיקולים כלכליים
אין טעם "להחזיק"
אותי במקום העבודה ולפיכך הוחלט לאפשר
לי להמשיך את העבודה כפרילנסר בלבד.
במהלך השיחה התברר כי העסקתי בחברה
הייתה ניסיונית, לא
ברמת המקצועית, אלא
ברמת התקן. עם
החברה נחתם הסכם עבודה רגיל ללא סעיפים
מיוחדים כגון שינויים בסטטוס שלי
כעובד.ברצוני
לשאול מה הם זכויותיי במקרה שכזה,
אם קיימים בכלל?האם
הם אמורים למסור לי מכתב פיטורים,
ורק אז לחתום על הסכם חדש כפרילנסר?

מה קורה במקרה
ולא הוזרם לי (גיליתי
את זה מאוחר מדי) כסף
לקרן פנסיה במשך ארבעת החודשים שעבדתי
שם?במילים
אחרות הגזירה נפלה עליי ככה פתאום ואני
לא יודע מה לעשות.
אנא עצתך,
תודה.

Accepted Answer

האם בחוזה שלך הוגדרה תקופת ניסיון? במידה ולא ועפ"י טענתם (יש הוכחות?) המשרה הייתה זמנית בלי שתרחו לעדכנך על כך, בזכותך לתבועה אותם בבית הדין לעבודה (הפיצוי אם יהיה, צפוי להיות נמוך).
קודם תקבל מכתב פיטורים וכל המגיע לך כפוטר ע"י מעביד (אולי תצתרך לתבועה מעבידך ע"מ).
בשלב הבא תפתח תיק במס הכנסה ותגיש חשבונית עבור כל עבודה שתבצע עבור מעביד הקודם.

מה הן זכויותיי במקרה של שינוי סטטוס מעובד לשכיר לפרילנסר?

שינוי סטטוס של עובד משכיר לפרילנסר

שינוי אופי העבודה