הודעה זו נשלחה בטעות, כבר שלחתי אותה לפני כמה שעות
חוק שכר שווה
איתן
15/02/11
שלום!
אני רווק העובד בחברה גדולה על בסיס שעתי (21 לשעה). האבות והאימהות
העובדים אתי מקבלים תוספת משמעותית לשכר (מקבלים 24 לשעה), למרות שאנחנו
עובדים באותו התפקיד בדיוק, אותו מספר שעות והתחלנו לעבוד באותו היום ממש.
האם אכן יש כאן אפליה פסולה (שכן אני מקבל משכורת נמוכה יותר בשל היותי
רווק), או שמותר למעסיק לשלם מרצונו הטוב תוספת לכל העובדים שיש להם ילדים?
(יודגש שהתוספת לשכר הינה בברוטו, כך שלא מדובר כאן בהטבות מס למיניהן).
תודה!
אני רווק העובד בחברה גדולה על בסיס שעתי (21 לשעה). האבות והאימהות
העובדים אתי מקבלים תוספת משמעותית לשכר (מקבלים 24 לשעה), למרות שאנחנו
עובדים באותו התפקיד בדיוק, אותו מספר שעות והתחלנו לעבוד באותו היום ממש.
האם אכן יש כאן אפליה פסולה (שכן אני מקבל משכורת נמוכה יותר בשל היותי
רווק), או שמותר למעסיק לשלם מרצונו הטוב תוספת לכל העובדים שיש להם ילדים?
(יודגש שהתוספת לשכר הינה בברוטו, כך שלא מדובר כאן בהטבות מס למיניהן).
תודה!
הודעה זו נשלחה בטעות, כבר שלחתי אותה לפני כמה שעות
איתן
15/02/11
נא למחוק את ההודעה הזאת, היא נשלחה בטעות. ההודעה המקורית מופיעה כמה שורות למטה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?