חופשה מאולצת
חופשה מאולצת
collie
12/02/11
שלום
יש לי הרבה ימי חופש שלא ניצלתי ועכשיו המעסיק רוצה שפעמיים בשבוע אני יקח חופש. אני יודעת שזה חוקי שהוא יאלץ אותי אבל האם הוא יכול להגיד לי שאם אני מבקשת יום X והוא מסכים ופתאם יש משהו אז אני לא יצא לחופש? לי זה לא נשמע-אני רוצה לקבוע דברים ביום חופש שהוא רוצה שאני יקח ולא רוצה לבטל את הסידורים כי פתאם לא מתאים לו.
הוא יכול אחרי שהוא יסכים ליום לבטל לי את זה?
תודה
יש לי הרבה ימי חופש שלא ניצלתי ועכשיו המעסיק רוצה שפעמיים בשבוע אני יקח חופש. אני יודעת שזה חוקי שהוא יאלץ אותי אבל האם הוא יכול להגיד לי שאם אני מבקשת יום X והוא מסכים ופתאם יש משהו אז אני לא יצא לחופש? לי זה לא נשמע-אני רוצה לקבוע דברים ביום חופש שהוא רוצה שאני יקח ולא רוצה לבטל את הסידורים כי פתאם לא מתאים לו.
הוא יכול אחרי שהוא יסכים ליום לבטל לי את זה?
תודה
חופשה מאולצת
שיר ורד
13/02/11
המחוקק לא הסדיר בצורה טובה את זכויות הצדדים לגבי אופן ניצול ימי החופשה, כאשר הסמכות לקביעת ימי החופשה נתונה בדי המעביד אולם הפסיקה קבעה שעליו להתחשב גם בצורכי העובד במידת האפשר.לכן, מן הראוי שתסכמו ביניכם כמה ימים מראש הוא מודיע על שינויים בתוכנית החופשות שקבע לך.רצוי שכל קביעה או שינוי של מועדי החופשות תעשה בכתב בלבד, תוך פרוט התאריך שבו ניתנת הודעת העכון ותאריכי החופשה המשתנים, כך שבמקרה של שינויים רבים ותדירים ןבמידה ותסרבי לשינויים נוספים תוכלי להוכיח לבית הדין כי המעסיק נהג באופן בלתי סביר ולא אפשר לך לנצל את ימי החופשה כראוי.בנוסף, מחויב המעביד לתת לכל עובד לפחות חופשה אחת בשנה שאורכה לפחות 7 ימים קלנדריים ועל חופשה זאת יש לתת הודעה של 14 יום מראש.
ראה תשובת שיר ורד.
עו"ד שי בן נתן
13/02/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי