האם המעביד יכול לשלול ממני את דמי ההודעה המוקדמת לאחר פיטורים?
דחוף-הודעה מוקדמת.
לימור
03/02/11
פוטרתי מעבודתי לאחר שש שנים, ניתנה לי הודעה מוקדמת של חודש.ביקשתי לא להגיע במהלך החודש הזה כפי שהחוק מאפשר, ולקבל דמי הודעה מוקדמת אך הם סירבו. הופעתי לעבודה וכעבור יומיים וחצי נשלחתי בחזרה הבייתה, הם אמרו לי שהם מוותרים על שירותי ושקצב העבודה שלי לא היה לרוחם. ביקשתי מהם סיכום בכתב של שיחתנו על מנת לוודא שאקבל את דמי ההודעה המוקדמת והם כתבו מכתב שנוסחו- מכיוון שלא היינו מרוצים מעבודתך, אל תגיעי יותר לעבודה עד סוף עבודתך" האם הם יכולים לשלול ממני את דמי ההודעה המוקדמת על בסיס כזה?
חלף הודעה מוקדמת
עו"ד טלי חץ
03/02/11
כאשר את מפוטרת המעביד צריך לתת לך את תקופת ההודעה המוקדמת. ככל שאת לא מגיעה בתקופת ההודעה המוקדמת רשאי המעביד לנכות את דמי ההודעה המוקדמת משכרך.
יחד עם זאת, אם המעביד הוא שמוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת - עליו לשלם לך את חלף ההודעה המוקדמת בגין הימים בהם ויתר על עבודתך.
יחד עם זאת, אם המעביד הוא שמוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת - עליו לשלם לך את חלף ההודעה המוקדמת בגין הימים בהם ויתר על עבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?