האם המעסיק חייב לשלם לעובדים בזמן סגירת העסק עקב ישיבת שבעה?
סגירת העסק
אורית
02/02/11
שלום רב.
אני עובדת לפי שעות בחנות.
המעסיק סגר את החנות לשבוע ימים מפאת ישיבת שבעה(על קרוב משפחתו שנפטר).האם המעסיק חייב לשלם לעובדים עבור כל ימי העבודה של השבוע הזה שהרי סגירת החנות נעשתה לפי החלטתו בלבד(חופשה מאולצת נקרא לזה מבחינת העובדים).
האם יש חוק שמדבר על זה?או פסיקת ביה"ד לעבודה?תודה רבה!!
אני עובדת לפי שעות בחנות.
המעסיק סגר את החנות לשבוע ימים מפאת ישיבת שבעה(על קרוב משפחתו שנפטר).האם המעסיק חייב לשלם לעובדים עבור כל ימי העבודה של השבוע הזה שהרי סגירת החנות נעשתה לפי החלטתו בלבד(חופשה מאולצת נקרא לזה מבחינת העובדים).
האם יש חוק שמדבר על זה?או פסיקת ביה"ד לעבודה?תודה רבה!!
שבעה של המעביד - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
02/02/11
המקובל הוא לשלם את הימים הללו כימי חופשה לעובדים במידה והעסק ניסגר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
ניגוד עניינים במכרז
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?