האם רופא תעסוקתי יכול להמליץ על עבודה חלופית במצב בריאותי?
בעיות בעבודה
עמיר
01/02/11
יש לי אישור מרופא תעסוקתי לא לעסוק במקצוע שלי.הבוס אומר שרופא תעסוקתי זה רק המלצה ולא מחיב אותו.זה נכון?
כמו כן הוא (הבוס)רוצה לעביר אותי תפקיד ולהוריד לי את השכר למינימום למרות שיש לי שכר גבוה יותר.זה מותר לו?
תודה עמיר
כמו כן הוא (הבוס)רוצה לעביר אותי תפקיד ולהוריד לי את השכר למינימום למרות שיש לי שכר גבוה יותר.זה מותר לו?
תודה עמיר
התפטרות בשל מצב בריאותי
עו"ד טלי חץ
05/02/11
כאשר יש לך מכתב מרופא תעסוקתי, עליך לתת אותו למעסיק בצירוף מכתב לפיו על המעסיק למצוא לך עבודה חלופית מתאימה - ואם לא מציע אתה יכול להתפטר בדין מפוטר (קרי, זכאות לפיצויי פיטורים).
אם המעסיק הציע לך עבודה מתאימה למגבלותיך הרפואיות ואתה מסרב - אתה שולל את זכויותיך להתפטר בדין מפוטר.
אני מציעה להתייעץ עם עו"ד לפני שאתה ממשיך במהלכים כדי לבדוק לגבי טיב התפקיד שהוצע לך, והאם במקרה של סירוב לתפקיד עדין תהיה זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.
אם המעסיק הציע לך עבודה מתאימה למגבלותיך הרפואיות ואתה מסרב - אתה שולל את זכויותיך להתפטר בדין מפוטר.
אני מציעה להתייעץ עם עו"ד לפני שאתה ממשיך במהלכים כדי לבדוק לגבי טיב התפקיד שהוצע לך, והאם במקרה של סירוב לתפקיד עדין תהיה זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?