האם המנהל יכול לפטר אותי בלי פיצויים בגלל איחורים וחוסר עבודה?
פיטורים מוצדקים ?
חן
30/01/11
אני עובד בחנות גדולה, כמוכרעובד כללי בשכר שעתי.אני מראש מציין שאני רוצה לעזוב את העבודה.לפני כחודש שיחקתי שתי דקות סוליטר במחשב של החנות, ובמקרה באותו זמן עבר לקוח סמוי..שכמובן אמר שבמקום לגשת עליו להציע עזרה שיחקתי במחשב והוא עזב.קיבלתי נזיפה, והסיפור הגיע למנהלת של המנהל שלי.בכל אופן.. לא פיטרו אותי.המשכתי לעבוד..אני מאחר כמעט תמיד לאורך השנתיים האחרונות, ולאחרונה פיספסתי משמרות..המנהל שלי "איים" עלי שהוא יפטר אותי בלי פיצויים.מותר לו לפטר אותי בלי פיצויים בטענה שאני פוגע בריווחיות של החנות ?
פיטורים מוצדקים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
30/01/11
בנסיבות שתיארת, אי ביצוע עבודה ואיחורים כרוניים במכוון, בית הדין עשוי לשלול ממך את פיצויי הפיטורים. עובד שעושה הכל על מנת שיפטרו אותו לא יזכה לסעד מבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?