האם אני זכאי לפיצויים אם התפטרתי לאחר סיום חוזה העבודה שלי?
האם אני, שהוחתמתי על חוזה עבודה, זכאי לפיצויים?
ערן
30/01/11
בוקר טוב ושבוע טוב,בינואר 2010 נכנסתי למקום העבודה שלי, שלפני כן, הוחמתי על חוזה עבודה למשך עשרה חודשים.בתום עשרה חודשים, הייתי אמור להתקדם לתפקיד מנהל, ואף עברתי את כל המיונים הנחוצים. אולם, בגלל ש"אין תקן" אני כרגע משמש כעובד מן המניין.שאלתי אם האם אני זכאי לפצויים, במידה ואני מתפטר עקב כך, היות וחוזה העבודה שלי הסתיים באוק' שנה שעברה, טרם חודש על ידי המעסיק?
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
30/01/11
לא. החוזה הוארך בהתנהגות הצדדים ואין חובה על המעסיק להכין חוזה בכתב במקומו. מדבריך לא קמה זכאות לקבל פיצויי פיטורים במקרה של התפטרות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?