האם עובד במגזר הציבורי יכול להיות מוחרג מהסכם תוספת יוקר בגלל חוזה אישי?
הסכם תוספת היוקר במגזר הציבורי
דניאל
25/01/11
אני עבדתי בחוזה אישי במקום עבודה במגזר הציבורי במשך 7 שנים. בתחילת חודש ינואר קיבלתי קביעות בעבודה. נאמר לי כי אני לא אקבל את 2000 השקלים שמקבלים החודש כל עובדי המגזר בגלל שבזמן חתימת ההסכם הייתי בחוזה אישי. האם זה תקין שעובד במגזר לא יהיה כלול בהסכם שכולל תוספות שכר מתמשכות במשך 3 שנים רק בגלל שבזמן חתימת ההסכם היה עדיין בחוזה אישי?
החרגת עובד מההסכם הקיבוצי של הענף בו הוא עובד
יוסי אפשטיין, עו"ד
26/01/11
בזמן היותך בחוזה אישי, מן הסתם הוחרגת מההסכם הקיבוצי של עובדים בדירוג-דרגה (קביעות) שנחתם בין האוצר לבין ההסתדרות.
משכך ולאור הנתונים שהצגת, הרי שיש תוקף חוקי לאי זכאותך להסכמות שהוסכמו בין האוצר להסתדרות, גם אם עברת לאחרונה דירוג.
הפתרון הוא התאגדות במסגרות חלופיות ובאמצעות ועד עובדים יציג של בעלי חוזים המוחרגים מסיבות שאינן מוצדקות לטעמי - אם כי חוקיות - מההסכם הקיבוצי.
משכך ולאור הנתונים שהצגת, הרי שיש תוקף חוקי לאי זכאותך להסכמות שהוסכמו בין האוצר להסתדרות, גם אם עברת לאחרונה דירוג.
הפתרון הוא התאגדות במסגרות חלופיות ובאמצעות ועד עובדים יציג של בעלי חוזים המוחרגים מסיבות שאינן מוצדקות לטעמי - אם כי חוקיות - מההסכם הקיבוצי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?