האם אני יכול לדרוש פיטורים בעקבות מעבר ללימודים אקדמאים?
עזיבה לטובת לימודים
dave
24/01/11
בחודש הבא אני מתחיל לימודים אקדמאים, וכתוצאה מכך אני לא אוכל לעבוד יותר ב100% משרה במקום עבודתי. לכל היותר אני אוכל לעבוד פעם בשבוע ובתקופות מעבר (חופשים) במשרה מלאה. המעסיק שלי דרש ממני לכתוב הצהרה/מכתב שאני מפסיק לעבוד החל מחודש הבא.
האם יש לי את הזכות לדרוש ממנו שיפטר אותי עקב אי הסכמתו להוריד לי באחוזי המשרה? כיוון שאינני עוזב לטובת מקום עבודה אחר, אלא באמת לא יכול לעבוד במשרה מלאה בשל הלימודים...
האם מגיעים לי דמי הבראה ופיצויים במידה ואעזוב לחלוטין (אני עובד מעל שנה בחברה)?
האם יש לי את הזכות לדרוש ממנו שיפטר אותי עקב אי הסכמתו להוריד לי באחוזי המשרה? כיוון שאינני עוזב לטובת מקום עבודה אחר, אלא באמת לא יכול לעבוד במשרה מלאה בשל הלימודים...
האם מגיעים לי דמי הבראה ופיצויים במידה ואעזוב לחלוטין (אני עובד מעל שנה בחברה)?
עזיבה לטובת לימודים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
24/01/11
אתה יכול לבקש ממנו לפטר אותך אבל החוק לא עומד לצידך במקרה זה. מעסיק לא חייב לפטר עובד שיוצא ללימודים והתפטרות לשם לימודים לא מעניקה זכאות לקבלת פיצויי פיטורים. עובד אשר מקטין באופן חד צדדי את היקף העבודה שלו יכול שיפוטר, אבל בנסיבות אלו לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
עם סיום עבודתך אתה זכאי לגמר חשבון במסגרתם המעסיק צריך לשלם לך יתרת דמי הבראה. כאמור, בנסיבות שתיארת אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים.
עם סיום עבודתך אתה זכאי לגמר חשבון במסגרתם המעסיק צריך לשלם לך יתרת דמי הבראה. כאמור, בנסיבות שתיארת אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?