האם מגיעים לי פיצויי פיטורים לאחר פיטורים אחרי 11 חודשים?
פוטרתי לאחר 11 חודש
מירה
02/01/11
ב29/12/10 פוטרתי לאלתר לאחר 11 חודשים. (ב19/1/11 תמלא שנה לעבודתי בחברה). המעביד שלי טוען כי לא מגיע לי פיצויים כי לא מלאה שנה לעבודתי. הוא ישלם לי ימי התראה מראש אך החליט לשלם אותם בתלוש השכר של חודש דצמבר האם זה חוקי? בנוסף האם 11 חודש נחשבים לשנה מבחינת פיצויים בכל מקרה? וכמה ימי התראה צריך לשלם לי אחרי תקופה זו? (ימי ההתראה מביאים אותי לכמעט שנה מלאה לדעתי) אשמח לקבל תשובה לגביי כל הסעיפים. תודה מראשמירה
פיטורים לאחר 11 חודש- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/01/11
אם תתבעי את המעסיק בבית הדין לעבודה, סביר להניח שתקבלי פיצויי פיטורים שכן המעסיק פיטר אותך בסמוך לסיום השנה על מנת להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים והתנהגות כזו מקנה זכאות לפיצויי פיטורים. את ימי ההודעה המוקדמת הוא יכול לשלם לך מראש במשכורת של חודש דצמבר- זה חוקי וכשר. מסםר ימי ההודעה המוקדמת תלויה באופן תשלום השכר שלך- חודש או יומי. אם השכר הוא יומי או שעתי- את זכאית ל- 17.5 יום. אם השכר הוא חודשי- את זכאית להודעה מוקדמת של חודש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי הגדרת תפקיד
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?