הרעה בתנאים- דיני עבודה
הרעה בתנאים
ג.ל.
04/11/10
שלום .אני 7 חודשים אחרי לידה נאלצת להתפטר עקב מעבר החברה מחיפה לנתניה.לא הוצע לי פתרון אלטרנטיבי , ללא פגיעה בתנאי ההעסקה .האם החברה צריכה לפצות אותי בעקבות הרעת תנאים, בנוסף לפיצויי התפטרות? תודה
הרעה בתנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/11/10
לא. הפיצוי הוא פיצויי הפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
כיצד ניתן להבין את הדרישה לויתור על סודיות רפואית בעבודה?
האם מעסיק יכול לשנות את אופי העבודה שלי ללא אישור, בטענה של צורכי מערכת?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהריון מבלי לקיים שימוע?