האם ניתן לקנוס עובד על הפרת חוזה עבודה במהלך תקופת ההכשרה?
הפרת חוזה עבודה
לי
22/07/10
שלום, אני התקבלתי לעבודה חדשה לפני כחודשיים במהלך הראיון כניסה חתמתי על כך שאני מחוייבת לעבוד במשך שנה ושאם אפר את החוזה אחוייב בקנס.הבנתי שהקנס הוא על תקופת ההכשרה שמותנית כמובן בכניסה לתפקיד.כיום אני מעוניינת לעזוב אך שמעתי מחבריי לעבודה כי זה לא חוקי לקנוס עובד על תקופת הכשרה ממנה לא יוצאים עם תעודת הכשרה לכל דבר אחר בחיים. האם זה נכון?
הפרת חוזה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/07/10
לא. אם אכן הייתה אכשרה בפועל והמעסיק השקיע בך זה חוקי לקנוס, יש לבחון את מידיות הקנס ואת הרשום בחוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?