האם מותר לפטר עובד בגלל מחלה אם יש לו ימי מחלה לא מנוצלים?
פיטורים עקב מחלה
אוסנת דהן
21/07/10
אני עובדת במשך כמה שנים באותו מקום ולאחרונה חליתי במחלה מוזרה וניתנו לי ימי מחלה של חודש. אושפזתי ואינני מסוגלת לעבוד באינטינסיביות שעבדתי בה בעבר. פיטרו אותי בטענה שאני לא מתאימה לעבודה ושאני מתחצפת לבוס דבר שמעולם לא קרה אני מעוניינת לדעת אם זה חוקי לפטר אותי בגלל שאני לא מסוגלת לעבוד באותה צורה כמקודם בשל מחלה תודה
מחלה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
22/07/10
מותר לפטר אותך אם בגלל מחלתך אינך יכולה להמשיך בעבודה
יחד עם זאת כל עוד יש לך ימי מחלה שטרם ניצלת הפיטורים לא ייכנסו לתוקף אלא לאחר סיומם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת כל עוד יש לך ימי מחלה שטרם ניצלת הפיטורים לא ייכנסו לתוקף אלא לאחר סיומם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?