את טועה
בהיריון ועומדת להיות מפוטרת
מאיה
18/07/10
שלום,
אני בהיריון בחודש ה-6, ועומדת בפני פיטורין (המצב הכלכלי של החברה שאני עובדת בה התדרדר והמעסיק שלי לא יכול להעסיק אותי יותר)
ברור לי שאני יכולה לתבוע את המעסיק על הפיטורין, ולכן לא זו השאלה שלי.
השאלה שלי היא:
1.האם לאחר הפיטורין אוכל לקבל דמי אבטלה ב-3 החודשים עד ללידה
2.האם לאחר הלידה אקבל מביטוח לאומי את דמי הלידה המלאים (אינני מתכוונת למענק לידה אלא לדמי הלידה המחושבים לפי 3 חודשי עבודה). ואם כן, כיצד יחושב סכום דמי הלידה ?
תודה מראש על העזרה
מאיה
אני בהיריון בחודש ה-6, ועומדת בפני פיטורין (המצב הכלכלי של החברה שאני עובדת בה התדרדר והמעסיק שלי לא יכול להעסיק אותי יותר)
ברור לי שאני יכולה לתבוע את המעסיק על הפיטורין, ולכן לא זו השאלה שלי.
השאלה שלי היא:
1.האם לאחר הפיטורין אוכל לקבל דמי אבטלה ב-3 החודשים עד ללידה
2.האם לאחר הלידה אקבל מביטוח לאומי את דמי הלידה המלאים (אינני מתכוונת למענק לידה אלא לדמי הלידה המחושבים לפי 3 חודשי עבודה). ואם כן, כיצד יחושב סכום דמי הלידה ?
תודה מראש על העזרה
מאיה
את טועה
טעות נפוצה
18/07/10
המעביד יכול לפטר אותך. התנאי לפיטורי אישה בהיריון אם היא מועסקת מעל ל6 חודשים הוא אישור ממשרד התמ"ת.אם החברה במצב כלכלי קשה, ייתכן מאוד שהוא יקבל אישור. ואז אין לך עילה נגדו ולא תוכלי לתבוע אותו.
פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד שי בן נתן
19/07/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?