האם מגיעים פיצויים ודמי הבראה לאחר 11 וחצי חודשים של עבודה?

השאלה הראשונה:

שלום
אני עובדת כמטפלת עם חוזה אישי לשנה שהתחיל ב -1/9/09 ושמסתיים ב-31/8/10. המעסיקים של הודיעו לי שהם עוזבים את הארץ ב-11/8/10 ולכן עבודתי תסתיים ב-5/8/10, ויש לי 8 ימי חופשה שטרם ניצלתי, ויש לשלם לי אותם.
שאלתי: האם מגיע לי פיצויים ודמי הבראה, (כפי שסוכם בחוזה), למרות שעבודתי מופסקת לאחר 11 וחצי חודשים.

שאלה 2
מה הכוונה לגבי הסעיף המצורף, ובמיוחד למשפט "אם לא הוכח היפוכו של דבר". אבקש הסבר.
הטענה של המעסיקים שלי שהם נאלצים לנסוע לפני סיום החוזה, ושזה לא תלוי בהם (נשארו שבועים וחצי לסיום השנה) ולכן אני לא זכאית לפיצויים.
סעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג - 1963, קובע כי:
"פיטורים סמוך לפני סוף שנת עבודה ראשונה, יראו אותם - אם לא הוכח היפוכו של דבר - כאילו נעשו מתוך כוונה להימנע מחובת תשלום פיצויי פיטורים ואין פיטורים כאלה פוגעים בזכות הפיצויים".

אודה על תשובה מהירה.