כיצד נשמר רצף העבודה והזכויות לאחר החלפת בעלי חברה?

שלום רב,
עד לפני 9 חודשים, עבדתי במקום עבודה כשנה ו-3 חודשים. אחרי כ- 6 חודשים הוחלפו הבעלים של החברה, ואף שינו זאת בתלוש המשכורת. מכיוון שלא עבדתי מעל לשנה דאז, לא קיבלתי פיטורין והבראה, רק חופשה ומחלה. עכשיו, לאחר שנה (לפני 9 חודשים), בעודי עובדת באותו מקום, קרתה לי תאונה בעבודה שבגינה הפסקתי לעבוד ולא יכולתי לחזור לשם. קיבלתי פיצויי פיטורין על שנה אחת בה בעצם עבדתי "בחברה החדשה". יש לי 2 שאלות:
האם הייתי אמורה לקבל פיצויים על כל הזמן שעבדתי שם ( שנה ו-3 חודשים)? האם הותק שלי היה צריך להישמר או האם הוא מתחיל מהתחלה ברגע שהתחלפו בעלי החברה, וכך גם זכויותיי לפיטורין, הבראה, חופשה ומחלה?
בנוסף, תבעתי את חברת הביטוח מגדל- מקפת, שהמעסיק שלי הפריש לי לפנסיית חובה (החלק של אובדן כושר עבודה שהוא כ"כ מזערי) ושמתי לב שבתלושים הוא התחיל להפריש לי לפנסיית חובה רק שנה מתחילת עבודתי שם. האם הפרשה רק לאחר שנה היא חוקית? האם היה צריך להפריש עוד בהתחלה לפני שהבעלים התחלפו? והאם עובדה זו, בעצם פגעה בסכום הגמלה שלה אני זכאית?