כיצד ישלם המעסיק למזכירה במהלך פגרת בימ"ש – לפי שעות עבודה או לפי הפחתה?
שעות עבודה בפגרת בימ"ש
קטיה
13/07/10
אני עובדת כמזכירה במשרד עו"ד . שעות העבודה שלי הן בין 14 ל- 20 . בתקופת הפגרה המשרד יהיה סגור בשעות אחה"צ וכתוצאה מכך נאמר לי כי אעבוד 3-4 שעות ביום בלבד.
שאלתי היא האם המעביד חייב לשלם לי את מלא השעות בהתאם למשרה(6 שעות) או לפי מס' השעות המצומצם שאעבוד בלית ברירה.
תודה
שאלתי היא האם המעביד חייב לשלם לי את מלא השעות בהתאם למשרה(6 שעות) או לפי מס' השעות המצומצם שאעבוד בלית ברירה.
תודה
צמצום משרה זמני-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
14/07/10
המעסיק חייב לשלם עבור עבודתך בפועל
אם חוזה עבודתך קובע מסגרת של 6 שעות ובפגרה תועסקי 3-4 שעות ביום המעסיק אכן צריך להעסיקך 6 שעות ואם לא לשלם לך עבור ההפרש
האם תתבעי אותו בגלל זה? תיכנסי עמו לעימות על צמצום משרה זמני בפגרה? השיקול שלך
שוב -יש לבדוק מה מוגדר בחוזה העסקתך. במידה ואין חוזה המחייב 6 שעות ביום אז אינך זכאית כי המעסיק תמיד יטען שבפגרה זה מצטמצם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם חוזה עבודתך קובע מסגרת של 6 שעות ובפגרה תועסקי 3-4 שעות ביום המעסיק אכן צריך להעסיקך 6 שעות ואם לא לשלם לך עבור ההפרש
האם תתבעי אותו בגלל זה? תיכנסי עמו לעימות על צמצום משרה זמני בפגרה? השיקול שלך
שוב -יש לבדוק מה מוגדר בחוזה העסקתך. במידה ואין חוזה המחייב 6 שעות ביום אז אינך זכאית כי המעסיק תמיד יטען שבפגרה זה מצטמצם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
אפליה בקבלה לעבודה